Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Formann Reparasjon
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en dyktig og erfaren Formann Reparasjon som kan lede vårt reparasjonsteam. Denne rollen krever en person med sterk teknisk kunnskap og lederegenskaper for å sikre at alle reparasjons- og vedlikeholdsoppgaver utføres effektivt og i henhold til standarder. Som Formann Reparasjon vil du være ansvarlig for å planlegge og koordinere daglige aktiviteter, overvåke teamets ytelse, og sørge for at alle sikkerhetsprosedyrer følges. Du vil også være en viktig kontaktperson mellom ledelsen og teamet, og bidra til kontinuerlig forbedring av prosesser og prosedyrer. Vi verdsetter en proaktiv tilnærming og evnen til å løse problemer raskt og effektivt. Hvis du har en lidenskap for teknisk arbeid og ønsker å utvikle dine lederegenskaper i en dynamisk arbeidsmiljø, er dette muligheten for deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og koordinere reparasjonsteamet.
- Sikre at alle reparasjoner utføres i henhold til standarder.
- Overvåke teamets ytelse og gi tilbakemeldinger.
- Planlegge og organisere daglige arbeidsoppgaver.
- Sørge for at sikkerhetsprosedyrer følges.
- Kommunisere med ledelsen om fremdrift og utfordringer.
- Bidra til kontinuerlig forbedring av prosesser.
- Håndtere tekniske problemer og finne løsninger.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring innen reparasjon og vedlikehold.
- Sterke lederegenskaper og erfaring med teamledelse.
- God teknisk forståelse og problemløsningsevner.
- Evne til å arbeide under press og møte tidsfrister.
- Gode kommunikasjonsferdigheter.
- Kunnskap om sikkerhetsprosedyrer.
- Fleksibilitet og tilpasningsevne.
- Relevant fagbrev eller sertifisering.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Kan du beskrive din erfaring med teamledelse?
- Hvordan håndterer du stressende situasjoner?
- Hva er din tilnærming til problemløsning?
- Hvordan sikrer du at sikkerhetsprosedyrer følges?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket prosessforbedring du har implementert?
- Hvordan kommuniserer du effektivt med både teamet og ledelsen?
- Hva motiverer deg i en lederrolle?
- Hvordan holder du deg oppdatert på tekniske nyvinninger?
